【齐齐哈尔医学院机关党委-工作考核】


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齐齐哈尔医学院基层党委（总支）工作考核办法

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齐齐哈尔医学院党支部工作考核办法（试行）

      为进一步加强党支部建设，使党支部工作规范化、科学化、制度化，提高党支部整体工作水平，在学院发展建设中，更好地发挥战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定，按照学院党委《党支部工作条例》的有关要求，制定本办法。
对党支部工作进行考核的目的在于总结经验、发现问题、制定措施、纠正不足；加强基层党组织先进性建设，促进工作有效开展。
      一、考核内容
      按照《党支部工作条例》有关党支部工作的任务要求，党支部工作考核的主要内容包括：组织建设、党员教育管理、发展党员工作、思想政治工作、战斗堡垒作用等5项一级指标，20个二级指标（见《齐齐哈尔医学院党支部工作考核评估表》）。各基层党委（总支）可根据支部的不同类型和特点，结合各自工作实际，将考核指标具体化。
      二、考核程序
      对党支部的工作考核按照以下程序进行。
      1、党支部自评。各支部在全面总结工作的基础上，召开支部大会，由支部书记向党员报告工作。全体党员根据考核标准对支部打分，求出平均值作为自评成绩。
      2、考核小组考评。各基层党委（总支）召开支部工作交流会，支部书记汇报本支部工作。考核小组在听取汇报、查看材料的基础上，分别对各支部打分，求出平均值作为考核小组考评成绩。支部自评、考核小组考核成绩分别占总分数的30％和70％。
      3、综合评价。各基层党委（总支）根据支部自评、考核小组考评结果和平时掌握情况，对各支部工作进行综合评价，肯定成绩，找出问题，明确努力方向，提出加强和改进今后工作的意见和措施，并形成综合评价意见。
      4、上报备案。各基层党委（总支）将考核结果报学院党委组织部备案，党委组织部将严格按照考核标准对各基层党委（总支）考核情况进行抽查。
      三、工作要求
      党支部每年考核一次，经考核得到85分以上的支部，为好的党支部；76—84分的，为较好的党支部；60—75分的，为一般的党支部；60分以下的，为较差的党支部。
各基层党委（总支）要加强对支部工作的指导和考核工作的组织领导，结合本单位(部门)实际，使考核工作真正成为认真总结工作、相互借鉴经验、分析存在问题、研究整改意见、推动工作开展的过程。党支部工作考核成绩将作为评选先进党支部的重要依据。对于考核确认为好的党支部，要总结推广他们的经验。并在此基础上好中选优，推荐为学院先进党支部，学院党委将对先进党支部进行表彰奖励，号召各党支部向先进党支部学习。对于经考核确认较差或一般化的党支部，各基层党委（总支）、党支部要采取切实有力的措施，加强党支部的建设，限期改变面貌。
      四、组织领导
        党支部工作考核由各基层党委（总支）具体负责，届时成立由基层党委（总支）成员、各党支部书记参加的考评小组，组织开展此项工作。
      五、附则
      1、附属医院学生党支部适用于本考核办法。
      2、学院机关党委可参照此办法，根据本单位工作特点，对所属党支部进行考核评估（条件成熟后可制定出相应的考核办法）
      3、此办法供附属医院党委（总支）参考。附属医院党委（总支）应根据本单位工作实际，制定出切实可行的党支部工作考核办法。

      附：《齐齐哈尔医学院基层党委（总支）工作考核评估表》

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