机关调查研究工作制度

调查研究是做好各项管理工作的基础，是理论联系实际的具体手段，是科学决策、有效行政的前提，也是机关工作人员的一项基本功。要不断提高机关全体工作人员对调查研究工作的认识，形成重视调研、学会调研、善于调研的风气。为使学院机关调查研究工作经常化、规范化和制度化，进一步改进机关工作作风，特制定本制度。

一、调查研究工作是学院管理工作中的一项经常性工作。机关各部处要高度重视调查研究工作，切实加强领导，明确一位负责同志分管调研工作。机关各级干部和工作人员都要结合工作任务加强调研，不断提高工作质量和服务水平。

二、各部处要根据学院年度工作计划和工作重点，结合实际，建立和完善调研制度，制定调研计划，确定调研题目，有计划、有重点地开展调查研究，形成有情况、有分析、有建议的材料，为领导科学决策服务，为师生服务，为基层服务，为学院的改革发展稳定服务。

三、机关调查研究工作要紧密结合学院各项事业改革发展的实际，围绕师生员工的热点难点问题和工作中的重大政策事件，贴近学院中心工作，贴近群众关心的热点难点问题，贴近各部门工作实际，突出以下重点：

1、与学院中心工作相关的问题，以及贯彻执行党的路线和教育方针、政策中的重要情况；

2、影响学院改革发展稳定的重大问题，特别是深化改革中出现的新情况、新问题；

3、师生来信来访反映强烈的热点难点问题和普遍性、倾向性的问题；

4、推进教学、科研、管理工作及党建工作制度化、规范化、科学化建设等方面的典型经验；

5、做好各项工作的新思路、新方法、新举措以及创造的好经验、好做法；

6、其他有价值的调研课题和上级交办的有关教育管理的课题研究任务。

四、在调查研究过程中，各部处负责同志要带头深入基层，深入实际，抓住重点，抓住本质，直接参与调查研究和撰写调研报告，不断增强工作的针对性和实效性。要加强对工作人员调研工作的指导，提高他们观察问题、分析问题的能力和文字写作水平，注意调动和保护他们的积极性。要运用评比总结、研究探讨、观摩学习等形式，拓宽视野，交流经验，推广行之有效的调研方法，提高机关调研工作的水平。

五、将调研纳入考核内容，实行量化管理。把开展专题调研的人数、次数和上报调研报告的篇数，作为目标管理的一项内容。机关党委负责机关调研工作的检查验收工作。机关处级干部到各基层单位开展专题调研原则上每学年不少于1次，并撰写有价值的调研报告报机关党委。

中共齐齐哈尔医学院机关委员会

二○○六年十月十二日